A Palestra 'Como Construir Times para a Era da Mudança' na Sua Convenção Corporativa
Adaptada em diálogo com a curadoria do evento para responder diretamente às particularidades e objetivos deste momento corporativo.
A palestra magna de Guilherme Tanaka como o momento de maior impacto da sua convenção. Uma condução envolvente que prende a atenção de centenas de participantes, conecta áreas diferentes em torno dos objetivos da empresa e entrega conteúdo substancial com alta energia — sem dinâmicas forçadas, piadas constrangedoras ou clichês motivacionais.
Guilherme Tanaka no Palco
+10 anos destravando a maturidade de equipes líderes.
Empresas que confiam na condução de Guilherme Tanaka
Os Desafios na Programação de uma Convenção
Dores que a curadoria e a produção do evento precisam solucionar:
A Dispersão da Plenária
Colaboradores de diferentes diretorias e filiais reunidos no mesmo espaço físico, mas ainda distantes entre si e desconectados do propósito do evento.
Fadiga Após Apresentações Técnicas
O desafio de manter a atenção e a energia do auditório elevadas após blocos extensos de relatórios institucionais e números do negócio.
O Risco da 'Palestra Show' Sem Conteúdo
Atrações que divertem no momento, mas não deixam nenhuma reflexão relevante e geram frustração na liderança e na organização do evento.
Presença de Palco Envolvente com Conteúdo de Alto Nível
A condução no palco une clareza na exposição, ritmo dinâmico e respeito rigoroso ao cronograma do evento. Uma apresentação desenhada para prender a atenção de grandes plenárias e integrar-se com naturalidade à programação da convenção:
- Apresentação dinâmica que mantém o interesse do auditório sem recorrer a fórmulas prontas.
- Comunicação clara e madura, que dialoga com diferentes níveis e áreas da organização.
- Alinhamento prévio com a organização e o RH para conectar a mensagem aos objetivos centrais da convenção.
Uma convenção corporativa memorável não termina quando as luzes do palco se apagam. Ela começa quando a empresa inteira volta para o trabalho operando sob uma nova consciência coletiva.
Quem é Guilherme Tanaka
Palestrante corporativo, consultor de transformação organizacional e fundador da IN.SIGHT Consultoria de Cocriação. Há mais de dez anos, atua diretamente com conselhos de administração, vice-presidências e diretorias de grandes organizações, apoiando a evolução de modelos de gestão e a maturidade coletiva de equipes.
É o criador do Framework EMTI (Estágios de Maturidade de Times IN.SIGHT), metodologia proprietária utilizada para diagnosticar atritos organizacionais, quebrar feudos entre departamentos e estruturar autonomia com responsabilidade.
Também é o host do Change Lab Podcast, espaço onde conversa com as principais lideranças empresariais do país sobre cultura, eficiência e inovação. Sua condução no palco une profundidade analítica, respeito à inteligência do público e aplicação prática na realidade dos negócios.
Transformação de modelos de trabalho
Convenções e plenárias corporativas
Boticário, Bosch, Electrolux e Sebrae
O que a Organização e a Liderança Levam do Palco
Fundamentos conceituais e práticos desenhados para provocar uma mudança de postura imediata e sustentar conversas maduras após o evento.
sustentação da atenção e conexão de públicos diversos em torno das prioridades e do momento da empresa
densidade e ritmo de palco que respeitam a inteligência da audiência, sem piadas forçadas ou discursos fáceis
conceitos e provocações que continuam vivos nas conversas e dão sustentação aos temas da convenção
Dúvidas Frequentes sobre a Palestra
Esclarecimentos sobre adaptação, alinhamento prévio e condução de palco.
A palestra se adapta a que tamanho de auditório ou plenária?
Funciona com a mesma potência em plenárias de 100 pessoas até grandes pavilhões e convenções com milhares de colaboradores, com domínio de palco e uso estratégico de recursos audiovisuais.
Qual o melhor momento da grade para posicionar a palestra?
É ideal para a abertura (elevando a prontidão e preparando a mentalidade do público para os blocos institucionais) ou para o encerramento (fechando o evento em alta, com clareza de rumo e determinação para a ação).
Como funciona o alinhamento com a produção do evento e o RH?
Realizamos um briefing prévio com a equipe organizadora para alinhar o tempo exato de palco, necessidades técnicas e a amarração do discurso com o conceito oficial da convenção.
Leve a palestra “Como construir times para a era da mudança?” para o seu evento
Formatos presenciais ou híbridos calibrados previamente com o comitê organizador ou RH para convenções corporativas, kick-offs, encontros de liderança e fóruns de tecnologia.