A Palestra 'Como Construir Times para a Era da Mudança' em Eventos de Inovação
Adaptada em diálogo com a curadoria do evento para responder diretamente às particularidades e objetivos deste momento corporativo.
A palestra magna de Guilherme Tanaka como destaque em summits de inovação, semanas digitais e fóruns de tecnologia. Uma reflexão indispensável que coloca as pessoas e a maturidade de equipes no centro da transformação digital e da inteligência artificial — com dinamismo de palco, visão crítica e zero clichês futuristas.
Guilherme Tanaka no Palco
+10 anos destravando a maturidade de equipes líderes.
Empresas que confiam na condução de Guilherme Tanaka
Onde a Maioria das Iniciativas de Inovação Falha
Dores que a curadoria e a organização do evento precisam solucionar:
Ferramentas de Ponta com Hábitos Antigos
Investimentos pesados em novas tecnologias e IA que acabam subutilizados porque as pessoas continuam operando em silos e com medo de errar.
A Inovação de Palco que Não Chega na Operação
Ideias e protótipos empolgantes que ganham aplausos em fóruns internos, mas morrem antes de serem integrados à rotina do negócio.
Insegurança e Resistência Velada
Colaboradores apreensivos quanto ao impacto da automação em suas funções, gerando barreiras invisíveis à modernização da empresa.
O Fator Humano como Motor da Inovação Real
Uma abordagem contemporânea que conecta novas tecnologias à realidade da execução empresarial:
- Tecnologia como meio: como a inteligência artificial libera tempo para o pensamento crítico quando a equipe opera com maturidade.
- Segurança para experimentar: como liderar a transição cultural sem a paralisia pelo erro e sem cair em modismos.
- Inovação descentralizada: quebrando a ilusão de que inovar é papel exclusivo da área de TI ou de laboratórios isolados.
A inteligência artificial resolve a complexidade dos dados; mas são os times com maturidade que resolvem a complexidade das relações, do pensamento crítico e da coragem de inovar.
Quem é Guilherme Tanaka
Palestrante corporativo, consultor de transformação organizacional e fundador da IN.SIGHT Consultoria de Cocriação. Há mais de dez anos, atua diretamente com conselhos de administração, vice-presidências e diretorias de grandes organizações, apoiando a evolução de modelos de gestão e a maturidade coletiva de equipes.
É o criador do Framework EMTI (Estágios de Maturidade de Times IN.SIGHT), metodologia proprietária utilizada para diagnosticar atritos organizacionais, quebrar feudos entre departamentos e estruturar autonomia com responsabilidade.
Também é o host do Change Lab Podcast, espaço onde conversa com as principais lideranças empresariais do país sobre cultura, eficiência e inovação. Sua condução no palco une profundidade analítica, respeito à inteligência do público e aplicação prática na realidade dos negócios.
Transformação de modelos de trabalho
Convenções e plenárias corporativas
Boticário, Bosch, Electrolux e Sebrae
O que a Organização e a Liderança Levam do Palco
Fundamentos conceituais e práticos desenhados para provocar uma mudança de postura imediata e sustentar conversas maduras após o evento.
consciência de que inteligência artificial e ferramentas só geram valor quando amparadas por maturidade relacional
abordagem realista sobre a insegurança que transformações rápidas provocam nas equipes e como lidar com ela
quebra do mito de que inovar é exclusividade de laboratórios ou TI, provocando a responsabilidade de todas as áreas
Dúvidas Frequentes sobre a Palestra
Esclarecimentos sobre adaptação, alinhamento prévio e condução de palco.
Como a palestra aborda inteligência artificial e novas tendências?
Pela perspectiva da adaptabilidade humana e da maturidade coletiva. Mostramos como a IA libera tempo para o pensamento estratégico, desde que a liderança e os times saibam colaborar sem medo e sem apego a processos burocráticos.
O conteúdo funciona bem para públicos técnicos (Engenharia, TI, Produto e Dados)?
Sim. Profissionais técnicos encontram na palestra a ponte entre o desenvolvimento de soluções e a adoção real dessas ferramentas pelo negócio e pelas pessoas.
Qual é a dinâmica da apresentação em festivais ou summits de inovação?
Dinâmica, contemporânea e conectada aos dilemas reais do mercado, trazendo dados e provocações que fogem do lugar-comum e prendem a atenção de plateias exigentes.
Leve a palestra “Como construir times para a era da mudança?” para o seu evento
Formatos presenciais ou híbridos calibrados previamente com o comitê organizador ou RH para convenções corporativas, kick-offs, encontros de liderança e fóruns de tecnologia.